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一所中职学校在改革开放背景下的破茧成蝶之路

发布时间:2019-05-28 03:34 来源:未知 编辑:admin

  一所中职学校在鼎新开放布景下......

  旧版电子报

  2018年08月01日 礼拜三

  YMG新媒体:

  第11版:专题

  一所中职学校在鼎新开放布景下的破茧成蝶之路

  ——山东省莱阳卫生学校

  2016年以全省分析成就第一成为首批“山东省规范化学校”,2017年以全省分析成就第五成为“山东省示范性扶植项目学校”,2018年入选国度教育部第三批现代学徒制试点单元,还有地方财务支撑的实训室扶植项目、山东省品牌专业、“3+4”对口贯通分段培育试点学校、山东省校企一体化合作办学示范学校、山东省讲授工作诊断与改良试点学校、山东省身手技术传承立异平台、烟台市示范性专业等等,均被统一所学校获得。

  这就是山东省莱阳卫生学校,五年来获得现代职业教育质量提拔项目23个,获得资金支撑1600余万元,在省表里起到示范辐射感化。回首辉煌业绩,源于学校在现代职教系统扶植布景下,传承长久的办学汗青,勇于摸索实践,敢于克意改革,走出了一条“质量立校、文化强校、名师兴校、品牌铸校”的内涵成长、特色成长之路。

  莱阳卫校,始建于1951年烟台,前身是烟台市立病院附设护士学校,从建校之初的1个专业、10名教师、30论理学生、简陋的校舍成长到五大专业群、261名教师、5500余论理学生、8300余万元固定资产,在省内同类学校中规模最大的中专学校,实现了从小到大、从弱到强、从规模到内涵的逾越式成长,出格是鼎新开放以来,对峙立德树人、以质立校,开放办学、内涵提拔,构成了明显办学特色,为国度培育了三万六千余名卫生手艺技强人才,为健康烟台的医疗卫生事业做出贡献,为学校成长供给聪慧资本和动力支持。

  1.传承文化底蕴。一摞摞泛黄的材料,一排排遣剖、病理标本,五万余张病理讲授切片,一棵棵耸如参天的白杨树,一行行斑驳褪色的小平房,记实着一代代莱卫人艰辛创业的奋斗脚印,成为学校厚植膏壤,持续成长的贵重财富。1991年,卫生部部长陈敏章为学校题写校训“严谨求实、医精德诚”,全体师生秉承校训,对峙“上善若水、厚德载物”焦点文化,构成了“民主协调,务实立异”的校风、“厚德爱生,博学乐教”的教风、“明德知礼,勤学笃行”的学风,培育了多量优良的卫生人才,此中67届结业生张心莉、张福莲等被选派到周恩来、、朱德等地方带领身边做保健护理工作,奠基了人文汗青底蕴。

  2.传承职教情怀。走进莱阳卫校,你会发觉每个教员身上都有一份职教情怀,有的子承父业,不为高薪聘用所动,苦守教育任务;有的是专业手艺技术传承人,当了一名人民教师;有的舍弃了高待遇的大夫职业,转战教育事业;有的默默奉献,守护这片净土,传承爱心与义务。跟着办学规模的扩大,学校内涵式成长的需要,所有教师自我加压,身兼数职,但辛勤中弥漫着幸福,就是源于心中的那份职教情怀,构成了一个个带领干部、教科研、行政后勤、医护人员、班主任等金牌团队,为学校成长供给人力资本保障。3.传承新时代义务。带领思绪决定学校成长出路,2013年,新一届带领班子成立,紧跟现代职教成长形势,贯彻落实国度教育方针和职教政策,顶层设想学校成长方针,确立了安身烟台、面向山东、着眼全国,勤奋扶植成为特色明显、具有区域影响力和可持续成长潜力的省内一流职业院校的成长方针。科学制定学校《十三五成长规划》,环绕争创省示范校工作方针,以讲授诊改工作为抓手,以提拔规范办理程度为根本,以提高现代管理能力为包管,全面推进学校内涵扶植,成立起完美的人才培育保障系统。

  2014年,教育部发布《中等职业学校德育纲领(2014年修订)》等相关纲要性文件,2015年,山东省全面启动实施德育一体化扶植,学校当真贯彻施行文件精力,践行“三全”德育工作要求,把培育和践行社会主义焦点价值观、传承和弘扬工匠精力融入教育讲授全过程,确立了“教育指导、文化引领、办理矫正”德育工作方式,建立学校、社会和家庭一体化的实践教育机制,助力学生成人、成才、成功。2015年,学校成为全国首批中职德育勾当课尝试基地。

  1.加强教育指导,主题教育特色化。对峙以主题教育勾当指导学生健康成长的德育思惟,在德育实践中,立异德育内容、体例和路子,连系学生三年制课程设置,按照学生年级、春秋、专业、心理的分歧,建立了主题化、序列化的主题教育系统。通过班会、讲座、先辈事迹宣讲、征文演讲、企业参观等多种形式,培育职业精力和职业素养。开展校园技术、创业创意、文明风度等大赛,搭建人人展现的平台。开展护士节、礼节教育、成年宣誓以及第二讲堂、社会实践、意愿办事等特色勾当,包管勾当无效性。组建47个学生社团,实行社团勾当课程化,开展丰硕多彩的社团勾当。2.重视文化引领,文化育人一体化。学校以优良保守文化进校园为切入点,将文化育人的主线贯穿学校糊口的各个方面,连系“四位一体”德育课程系统,完美文化课程,构成了“中华优良保守文化、企业文化、校园文化、社会文化”“四位一体”的文化育人系统。环绕中国优良保守文化,对峙“一唱一诵一看”,晚上10分钟学唱励志歌曲,晚自习前10分钟诵读保守典范文化,周末旁观励志影片,连系礼节常识、国粹典范、读书笔记,让学生感悟、明理、增智。通过企业文化进校园、学生练习实训、教师企业实践、校友讲座等体例,提拔职业素养。

  3.强化办理矫正,学生办理规范化。对峙校级带领中层干部、学管部分班主任、学生会干部班干部,宿管教师四级办理轨制,实行定岗到人、方针到人,区域到人,时间到人的“全天候、立体化、无裂缝”的办理模式,加强重点区域、重点时段的办理与监控,抓实、抓细、抓小每一件工作和问题,做到每天一传递,每周一汇总,每月一总结,及时处理各类问题,将办理落到实处。通过开展学生分析本质评价、编印学生进修手册、组建家长委员会等无效体例,强化规范办理,提拔育人程度。

  产教融合、校企合作是职业教育的根基办学模式,是办妥职业教育的环节地点。十九大演讲提出“完美职业教育和培训系统,深化产教融合、校企合作”,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干看法》指出“建立教育和财产统筹融合、良性互动的成长款式”等纲要性政策,为职业教育成长指明标的目的和路径。近年来,学校依托专业扶植构成了多元化、多范畴、多条理的合作模式,通过订单培育、现代学徒制、能工巧匠进校园、校企一体化育人等体例,深化校企合作,鞭策协同育人,构成了较成熟的人才培育路径,全面提高学生技术程度。

  1.对峙对外开放办学。积极插手行指委、专指委等合作联盟,担任主委、副主委。邀请当局指点部分、行业专家、病院专家参与学校专业扶植、实践基地扶植、双师型教师培育、保障机制扶植等讲授工作。重视学生实践讲授,先后与53家三级以上病院、研究机构、企业成立了持久合作关系,配合承担学生的实践讲授、练习办理等工作。实行教师企业实践轨制,实现专业讲授与企业需求的无效对接,推进项目讲授、案例讲授、场景讲授、模仿讲授等讲授模式的鼎新,实现理实一体化讲授。

  2.对峙产教深度融合。1993年,学校依托专业劣势和教师资本,成立学校病院,2005年成立司法判定所,开展影像、表里科、保健科、司法判定等12个学科诊疗营业,设备总值1200余万,搭建了师生实训实践讲授平台,为四周社区居民供给优良的临床诊疗、保健办事,承担烟台市法医临床判定、法医病理判定工作,衔接莱阳市送医下乡、社区义诊、窝沟封锁、健康宣讲等项目,实现了产教研深度融合。作为烟台全科医师培训基地,衔接学校、企业、病院、部队、各类培训测验。承办各类技术大赛、师资培训、教材编写等项目。对口支援西藏昌都会职业手艺学校,开展职教帮扶。

  3.实行现代学徒制。2011年,药剂专业与烟台立健、青岛同方等药业公司成立校企合作关系,成立冠名班、店长储蓄班、设立奖(助)学金,通过“学校—练习—学校—留用”四步走,实现练习就业一体化。2015年药剂、口腔专业起头摸索现代学徒制人才培育模式,两边配合制定人才培育方案,共定招生招工体例,共建讲授团队,共建师徒班、共定学徒练习打算,共制评价尺度以及办理轨制,实现产教研深度融合,实现学校人才培育与企业需求相融合,提拔岗亭胜任力。

  提高质量是学校具有与成长的焦点,学校一直对峙质量立校,迟而不息进行教育讲授摸索与鼎新。2002年,按照教育部和省教育厅要求,学校起头实行“三二连读”高档职业教育模式,颠末十多年的讲授鼎新,在专业扶植、课程鼎新、师资步队、技术大赛等各方面取得凸起成就,实现了重质量、强内涵的成长方针。2016年,学校被省教育厅确定为“3+4”对口贯通分段培育试点学校,完成了办学条理由中专到专科再到本科的提拔,实现中高职及本科的优良跟尾,搭建人才培育的立交桥。

  1.科学调整专业设置。从建校之初护理专业到后来的医疗、放射、中西医、临床医学、查验等十几个专业,颠末多次调整和优化,根据市场需求进行专业设置,调整了专业结构,建立告终构合理、特色明显、顺应行业成长需要的专业群,2018年,为响应健康中国计谋,落实省新旧动能转换项目工程,恢复创办康复手艺专业,构成了以护理为骨干专业、品牌专业,药剂、医学查验手艺、医学影像手艺为特色专业、示范性专业,康复手艺为新业态专业的专业群,为培育专业化人才奠基根本。

  2.深化课程和教材鼎新。按照人才培育需要,科学制定三个办学条理的人才培育方案,先后牵头或参与省五个专业的讲授指点方案的制定,完美了各专业人才培育尺度,引入工作过程系统化课程理念,立异性建立了影像专业中高职跟尾“三元融合、二阶递进”课程系统,无效实践,收成优良,并积极推广至其他专业。对峙把立德树人渗入教书育人、课程鼎新全过程,建立了“四位一体”德育课程系统,实现德育、智育深度融合。通过申报省精品资本共享课,争取省、市级课题立项,参编国度规划教材,申报发现专利等教科研工作,提高课程扶植程度。

  3.加强师资步队扶植。师资是学校成长的第一资本,是学校成长的焦点合作力,学校高度注重师资培育,按照职业教育鼎新要求,逐渐建立了“名师、专业带头人、骨干教师、青年教师、兼职教师”“五位一体”“双师型”教师培育培训系统,分类分层梯队式培育培训。通过师德工程、名师工程、青蓝工程、讲堂讲授、育人办理、大赛历练、企业实践、能工巧匠进校园、名师进校园、校表里培训交换等多路子、多形式的培训培育,助推教师成长为德艺双馨的新时代工匠,为学生的健康成长保驾护航。

  4.技术大赛引领鼎新。2008年全国职业院校技术大赛举办,学校以技术大赛为引领,确立了“以赛促学、以赛促教、以赛促练、以赛促改、以赛促建”大赛指点思惟,深切推进大赛与教改的深度融合,改善实训前提,鼎新讲授模式,制定大赛办理轨制,纳入项目常态化办理,实现了专业扶植与技术大赛慎密连系。2010年学校实行普赛制,各专业开展校级技术大赛,积极加入各级各类技术大赛,取得了优异的成就。2015年,学校将“国度尺度化病人”(SP)引入护理讲授,对接国际医学讲授模式,紧跟技术大赛鼎新,培育了优良师资团队,实现讲授与临床的慎密连系,并逐渐使用到其他专业。

  1.培育质量高。近五年,积极加入全国职业院校技术大赛,护理专业代表山东省持续五届获国赛7项金牌、2项银牌,1项铜牌,持续五年获省赛一等奖,居山东首位。其他专业加入行业技术大赛,共获国度、省、市级大奖69项,此中,国赛一等奖21项,省赛一等奖14项。结业生遍及省表里,遭到用人单元好评,昔时就业率达98.7%,对口就业率97.8%,用人单元对劲率96.3%,出现出一多量优良的就业创业典型,52人实现出国就业。

  2.德育结果好。学校多次荣获全国、省、市级“文明风度”竞赛杰出组织奖、杰出贡献奖、优良组织奖。持续两年获全国职业院校师生礼节大赛中职组、高职组集体一等奖。持续获烟台市首届文明礼节风度大赛集体银奖。德育课分获省、市优良课二等奖、一等奖。出现出山东省道德榜样、烟台“最美白衣天使”王菁;招远“金都好人”杨晓桢、王丹、王杰、李泽正等反面典型,被央视、省级媒体等报道,博得社会赞誉。

  3.讲授团队优良。学校现有正高级讲师6人、副高级讲师61人、硕士学位79人、双师103人、全国优良教师2人、齐鲁名校长培育人选1人、省讲授团队1个、省名师工作室1个、省青年技术名师培育人选1人、省优良教师1人、掌管省职业教育身手技术立异平台2人、烟台市学科带头人1人、烟台名师1人、烟台名班主任1人。获国度专利9项、省市讲授功效奖8项、烟台市科技前进奖5项、各级讲授竞赛大奖51项。25人担任省级以上学会主任、副主任委员。35人担任国规、省规教材主编。承担省、市级教研课题41项。

  4.社会声誉提高。学校多次遭到全国、省、市各级当局、主管部分到校视察指点工作。近五年衔接30余家兄弟单元到校调查进修品牌专业、规范校扶植项目。学校办学功效多次遭到央视、省级媒体、烟台日报等各类媒体宣传报道。

  不忘初心,砥砺前行。一所老校,在扶植现代职教系统的大布景下,正以克意朝上进步的拼搏精力和勇往直前的奋斗姿势,伴着新时代的春风扬帆起航,勤奋向人才培育的新航道努力前行,更好实现学校的逾越式成长。莱阳卫校校长:冯开梅德律风:

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